동완 기계는 사람을 바꾸어 방직 기계 산업 발전을 구동한다.

동완시 로봇기술협회 나바이휘 부회장이 연구한 모든 기업 중 74.8%의 기업이 용공 분야를 반영하고 있다.

고용 부족 기업을 반영하는 가운데 가장 절실하게 필요한 것은 여전히 일반 노동자와 기술 노동자, 이 두 방면의 근로 부족한 기업이 방문기업의 56.7%와 54.8%를 차지했다.

연구진과 관리자에 대해서도 비교적 큰 용업부족이 존재하고 있다. 이 두 방면의 근로 부족한 기업이 방문업체의 14.4%와 13.5%를 차지했다.

노동자의 원인은 동완의 노동력이 유실되었고, 다른 한편으로는 노동력의 임금 요구가 현저하게 오른다.

방직산업의 전환방향은 기술의 진보와 노동력 자질을 통해 전형 업그레이드를 실현하는 것이다.

기업은 생산효율을 높이고 효율을 높이고 생산원가를 초과하는 증가를 통해 이야말로 전환형 업그레이드의 의미 ‘ 기계교환인 ’ 이 바로 하나의 경로다.

자동화, 지능화 방적기 장비는 인적자원 원가 압력을 완화하고 제품의 품질을 높이는 작용이 나날이 뚜렷해지기 때문에 방직 사용자 기업의 광범위한 관심을 받았다.

그러나 업계 내 전문가들은 방직 설비가 자동화, 고속, 고생산량을 추구하는 데 있어서 더욱 관심을 가져야 한다고 보편적이다

문제

방직 설비가 미래 발전의 방향을 절약하는 문제에 대해 헌민들은 계속 지능화로 발전하는 것이 바람직하다고 생각한다.

그는 에너지 절약도 설비 지능화로 추구하는 목표라고 생각한다.

예를 들어, 현재 일부 설비는 일하지 않지만, 여전히 가동 상태를 유지해야 한다. 이것은 설비 스위치를 막기 위해 정상적으로 움직이지 못하기 위해 이 과정에서 있다

.

설비가 더 높은 수준의 지능화를 실현한다면, 작동할 필요가 없을 때 완전히 멈출 수 있으며, 작동할 때 미리 예열을 진행하면 에너지 절약에 달할 수 있다.

현재

‘기계환인 ’ 3년 행동 계획을 실시하고 있다. 2014 -2016년 3년 연속 ‘과학기술동완 ’ 프로젝트에서 연간 2억원을 배치해 동완기업의 ‘기계환인 ’을 추진하는 데 쓰인다.

또한 구매와 완산 설비 프로그램을 장려하며 완산 설비 투입은 프로젝트 설비와 기술이 50% 이상 투입되는, 단개 항목 최고 장려금액이 500만원으로 높아져 본토지능 장비 제조산업에 대한 지원을 구현했다.

광동 토스다과학기술지분 유한회사 회장은 오봉례가 중국 제조업 자동화 전체 해결 방안 분야 최초 브랜드, 로봇 응용의 의미는 제품 품질 개선, 생산성 향상 및 생산성 향상, 직원 불합리적 유동 감소에 주력하고 있다.

그는 중국 제조업의 용업 수요가 매우 크지만, 실제로 참가한 인공이 점점 줄어들고 있다고 생각한다.

70 후 80 후 많은 사람들이 제조업 업종에서 수공의 조작을 하고 있지만 90 후 00 후 중복성을 원하는 근로자가 거의 없다.

동시에 노동력 원가 상승, 중국 제조업은 커다란 도전에 직면했다.

따라서 인공 대신 자동화로 주류가 됐다.