진강 민영신발 기업이 비교적 우세한 진화 표본

2008년 들어 중국 경제는 이미 거대한 에너지를 축적했다.

이는 이 에너지가 중국 경제의 구조를 2008년부터 전면적으로 확대할 것이라고 믿는다.

중국 경제의 발전 과정을 돌이켜보면 민영 기업이 보여준 거대한 공헌과 가장 왕성한 생명력을 직시해야 한다.

우리는 민영기업이 파란만장한 격조 속에서 여전히 일어날 것이라는 의심도 하지 않는다.

그만큼 민영기업에 대한 우리의 업그레이드라인에 관심이 쏠리고 있기 때문이다.

우리의 이웃 인도를 보자, 그들은 서비스업과 하이테크 분야의 창신형 사유기업을 점차적으로 글로벌 경쟁력을 얻었고, 그 발전의 지속 수준은 이미 중국 동행보다 뚜렷하게 넘어섰다.

부단히 증가하는 용공 원가, 재산 2대 '문화 충돌, 자금 투입 형 불량 발전 모드, 디자인, 브랜드 결실 등 중대한 발전 문제에 직면하고, 중국 민기업은 자신만의 강대한 생태시스템을 어떻게 형성하고, 자기갱신, 끊임없이 성장하고, 장수할 수 있다.

우리는 올해 ‘ 민기업생태 시리즈 ’ 를 내놓으며 귀중한 열쇠를 찾았다.

아디다스나 나이키 신발의 패를 펼치며 베트남 제조 글꼴이 펄쩍 뛰었다.

'베트남 제조'보다'중국 제조'보다 못하지만, 사실은 아디다스, 나이크 같은 브랜드도 베트남에 선택했고, 어떤 질적 문제도 걱정할 필요가 없다.

저렴한 노동력은 역대 ‘ 중국 제조 ’ 의 우세이자 중국 민영 경제가 성장하는 기초이기도 하다.

오늘날 강소의 소주, 복건의 진강이든 광동완이든 이 우세를 점점 잃고, 신발업은 표본이다.

하지만 단순한 인력 원가를 포기하는 것은 경제 발전과 산업의 성숙한 표지이며 중국 제조는 브랜드 품질과 인문 배려의 새로운 단계에 접어들고 있다.

서창 이판마을은 복건진강에서 출발해 복청의 고속 북상복주를 거쳐 경복의 고속으로 숭산준령을 넘어 강서서서서서서창구원향이라는 마을에 도착해 모두 11시간이다.

마찬가지로 10여 년 전 30시간 걸을 때 밤낮 기차가 포함돼 있다.

36세 이애민, 이 델혜 회사의 생관 과장은 점점 집에 가는 것을 좋아한다는 느낌이 들었다.

"우리 그곳은 세외도원이다."

그의 현재의 심정은 당시에 목수를 내려놓고 진강의 구두공장으로 살아갈 때와 크게 달라졌다.

정부의 농촌 정책 중 하나는 마을 통로, 이판 마을도 마찬가지다.

이애민은 집으로 돌아갈 때 시외버스를 직접 집 앞까지 데려다 줄 수 있다.

이애민은 이판은 세외도원이라 조금도 지나치지 않는다.

이 마을은 여산 약 50킬로미터 떨어진 산간 분지에 자리잡고 있다.

마을에 들어서려 해도 차가 산꼭대기에 오르지 않았다면 차 안의 사람들은 산 너머에 인가가 있다는 것을 전혀 모른다.

분지 가운데에는 작은 강들이 줄지어 흘러간다.

이 무명 하천이 넓은 곳은 20여 미터, 수질이 매우 맑다.

분지에는 몇 개의 소형 제지 공장이 있었지만, 약 10년 전에 이미 모두 폐쇄되었다.

신흥의 공장은 단지 몇 개의 작은 벽돌 공장일 뿐 환경에서는 이미 고상하지 않다.

이애민가의 2층 6층의 건물은 바로 그가 7년 동안 아르바이트한 성과이다.

온 이판마을은 거의 이런 집이라 예전의 흙으로 집을 짓고 기와집이 사라져 버렸다.

온 마을에는 모두 3,400가구가 있고, 건물은 대부분 분지 밑에 산으로 세워져 있다.

이애민은 아직 동생이 하나 있다.

1998년 집에 집을 지었을 때, 그는 겨우 15세였고, 고모부와 전기를 수리하고 있었다.

형과 마찬가지로, 그도 중학교만 다녔지만, 이 솜씨는 형과 마찬가지로 좋은 일자리를 얻었다. 광동완에서 디지털카메라와 DVD 비행기의 항자공장에서 전기공으로 일하고 있는데, 현재 매달 임금은 약 3000여 위안이다.

그의 형이 보기에 그의 일은 더욱 가볍고 매일 8시간 일하며 일요일마다 출근하지 않는다.

1990년대, 이판 마을에는 별다른 건물도 없고, 만 원짜리 집을 내놓으면 큰일이다.

현재 만 위안 가구는 이미 역사가 되었다.

이애민의 집은 이판가에서 단지 중상가일 뿐, 지금은 마을의 젊은 세대가 이미 부자가 되었다.

이판 마을에는 짙은 붉은 별장이 있는데 주인은 20대 젊은이다.

총각은 남창에서 실내 설계를 하고 부동산을 하는 상해 사장이 모든 남창 사업의 실내 인테리어 업무를 그에게 건네주었다.

이 자동차를 몰고 양방에 사는 총각을 제외하고는 정부 관원 두 명이 나왔고, 그중 하나는 구강 민정국에서 초등학교와 다리는 모두 그들의 길을 찾아서 세워졌다.

외출 아르바이트는 이판 마을의 모든 것을 바꿨고, 거의 집집마다 청장년은 아르바이트를 하러 나왔다.

이애민은 1987년 중학교를 졸업한 후 집에서 목공을 하며 1991년까지 20살이 되었고, 한 집 네 식구가 흙을 쌓고 집을 짓는 것을 보고 3묘의 밭을 지킨다. 그는 이런 생활이 마음에 들지 않아 밖으로 뛰기로 결심했다.

이애민은 이판마을에서 알바하는 선구자이다.

1994년부터 다른 젊은이들도 분분지에서 기어 나갔다.

서창에서 나온 사람은 극히 개별적으로 베이징과 상해를 제외하고는 대부분 연해에 있는 광동, 복건과 절강에서 복건으로 가장 많았다.

1997, 1998년, 강서인들은 진강 기업에서 급속히 모였다.

지금의 델혜는 강서인들이 절반을 차지했으며 1000여 명이 넘는 가운데 서창에서 온 100여 명이 구원향에서 온 사람은 수십 명이다. 이판마을에서 온 사람은 11명이다.

세 식구의 집은 델혜의 공장구와 생활구 사이에 스위치를 하고 있다.

이 철문은 생활구내에 무리를 이루는 어린아이와 그들은 직장과 사무실에서 근무하는 부모를 갈라놓았다.

생활 구역이 도로를 향하는 철문도 보안 두 개가 앉아 있는데, 이 두 개의 보안의 가장 중요한 직책은 그 아이들이 대문을 나서지 못하게 하는 것이다.

“우리 아이는 혼자 상관하지 말고 보안은 관리하고 있다.”

이애민의 아들은 여덟 살이 되었고, 그는 아직 두 달밖에 남지 않았을 때 데르혜의 직원 기숙사에 들어갔다.

이애민은 학생관 과장이라 회사에서 준 대우가 일실 일방으로 되어 있기 때문이다.

그의 어머니는 1995년에 데르혜에 입사하여 현재 직장에 근무하고 있다.

아들은 이 큰 정원을 좋아하고, 그의 나이와 비슷한 동무는 수십 명이다.

그는 2005년부터 학교를 시작한 이래 매년 여름 방학에 집에 가고 싶지 않다.

매일 컴퓨터 앞에 앉아 전자게임을 하는 것 외에는 아래층 화포 가장자리에 멍하니 있다.

생활구에서 나무 두 개를 새로 산 탁구 당구, 그리고 농구장 하나, 그는 놀 줄 모른다.

그러나 그는 정원에서 아는 사람들이 많은데, 일부 민남 지방의 아이들을 포함한다.

2006년, 아들은 진태계변촌 초등학교 1학년으로 회사의 안배이다.

계변촌 정책에 따라 외래자녀들은 본토아동과 마찬가지로 학비를 내지 않아도 된다.

이 정책은 일찌감치 외래공의 자제들이 대거 진입하는 것은 최근 일이다.

아들이 학교에 다니는 1년 1반에서 50명이 외래공의 자제는 절반을 차지했다.

1990년대 초에 계곡촌은 5층 교학 빌딩을 지었다.

이애민은 계변촌 초등학교 교육의 질이 괜찮다고 말했는데, 선생님께서는 지금까지 선물을 보내지 않으셔도 된다고 말했다.

세 식구의 집은 이렇게 안정되었다.

매일 점심에 퇴근하고 이애민의 아내는 밥도 하고 식당을 거의 먹지 않았다.

점심에 두 시간 동안 쉬는 시간이 있어서 밥을 제대로 할 수 없었다.

그의 남동생이 있는 광동회사는 8시간제를 실시한다.

이애민 부부의 생활도 많이 여유롭고 매일 9시간 반 근무, 매일 저녁 9시 30분 퇴근, 오랜 시간 야근에 익숙한 이애민에게 이른 셈이다.

“우리 같은 세 식구의 회사에는 매우 많다.”

그가 말했다.

요 몇 년 동안 이애민은 자신의 평온한 생활에 만족감을 느끼기 시작했다.

이애민은 한 집안의 수입으로 생계과장의 월급은 4000여 위안이고 그의 아내의 월급은 1800위안이다.

지난해부터 델혜의 월급은 매달 10일 전에 직원들의 은행 칼로리까지 지급됐다.

광동완은 진강보다 빠른 운동화 기지이다.

그러나 복건에서 10년 넘게 이애민은 광동쪽의 동행에 대해 줄곧 잘 알지 못했지만, 다만 근년에 가까워서야 동향들을 들을 수 있었다.

진강과 비교하면 광동완 일대의 타이페이 공장 임금 수준도 진강보다 높지 않지만 복지 대우가 더 좋다.

여러 해 전에 그곳의 기업은 모든 노동자들에게 보험을 샀다.

진강 기업이 직원들에게 보험을 사주는 것은 최근의 일이다.

“보통 한 회사에서 얼마를 사는데 사고를 당하면 보험회사에 배상할 수 있어요.”

2004년 9월 한 정오, 이애민은 흥태사의 작은 트럭에 부딪혀 며칠 병원에 입원했다.

이에 따라 델혜 회사가 신고해 태평양 (애주, 시세, 콘텐츠) 보험사 조사원이 곧 왔다.

“ 이런 일은 이전에 두거나 다른 작은 공장에서 노동자들은 자신이 돈을 내는 것을 제외하면 어떻게 할 수 있습니까? ”

데르혜에서는 현재 어떤 급여를 받느냐에 따라 모두 정액이 있다.

지배인급의 월급은 8000원, 사장은 공장장과 맞먹는다. 이애민은 주임급, 사장보다 1급, 월급은 4000여 위안이다.

진신화 같은 생산 총감은 생산 시스템의 피라미드의 연봉이 20만 위안을 넘어섰다.

이러한 대우 수준은 모두 공개적으로 투명하다.

보통 노동자, 중등 수준은 1년에 1만 6천원 정도를 받으면 1년에 56천 위안의 생활비를 제외하면 1년에 1만 위안을 저축할 수 있다.

보통 근로자들도 한 달에 2천여 명을 받았지만, 이는 아직 다수를 차지할 수 없다.

이애민은 2년 더 지나면 진강 일대 기업에서 일반 근로자의 임금은 이 수준으로 급등할 것이라고 믿는다.

아르바이트생이 고려하는 문제는 실질적으로 한 업종에 들어가서 한 공장을 선택하면 얼마를 벌지 먼저 봐야 한다.

다른 공장에 뛰어든 사람도 있지만 아직 적은 편이다.

생산 환경과 생활 조건에 따라 이곳은 여전히 괜찮다.

임금 대우 방면에서 이런 공장이 노동자를 만족시키지 못하면 작은 공장은 더욱 어려워진다.

이애민은 데르혜의 10여 년 동안 일반 노동자에서 팀장 과장까지 일하면서 성실하게 승진했다.

많은 사람들의 눈에서 그는 침착하고 소박한 사람이었다. 그는 여태껏 더 이상 상승할 생각을 하지 않았다. 이 업계의 생산 시스템에서 관리를 하고 학력은 중요하지 않지만, 조작력, 경험, 조직 능력, 각 방면의 요소를 겸비해야 한다.

그에게는 일생 중 가장 힘든 시기가 이미 지나갔다.

1990년대에 1991년으로 돌아갔다.

방금 목수를 내려놓았던 이애민은 재봉틀 앞에 앉아 신발을 폈다.

그의 첫 번째 작업은 진강의 작은 신발 공장에 있다.

그때 진강의 신발업종은 막 시작되었고 시냇가 일대는 신발을 만드는 작업장으로 온 시내 내내 시멘트밭이 보이지 않았다.

2년 후 1993년, 델혜, 삼흥, 김다이스, 항강, 홍성얼크의 건물은 이미 계곡의 신경관이 되었다.

1994년 이애민은 데르혜에 도박했다.

당시의 델혜는 아직 200여 명에 불과했다.

그러나 1995년 이후 국내 관광화 시장이 시작됐을 때 진강화 산구는 고속도로로 발전했다.

1994년 이 회사의 연간 생산량은 기초 관광화와 수제 구두를 합치면 약 89만 켤레다.

1997년까지 회사는 유수선 생산으로 발전해 생산량이 곧 100만 쌍을 넘었다.

이후 2년 만에 델혜의 규모가 배로 늘어나 유수선이 1조에서 1999년 4조로 늘었다.

1997년부터 이애민은 능숙한 모터의 재봉틀도 탈락했다.

1991년 진강에 도착하자 이애민의 매달 수입은 300위안에 불과해 데르혜에 도착한 뒤 부지런히 일하기 때문에 이 기업이 고속 상승기에 이르렀고 1995년 그의 월수입은 1500위안 정도에 이르렀고, 회사가 유수선을 도입한 후, 효율성이 높아지면서 그의 월수입은 1800위안 정도 늘어났다.

급여에 따라 차의 신발 한 개에 2.1위안을 받으면 하루에 2,30켤레를 받을 수 있다.

목수 생계와 비교하면 농촌에서 자란 이애민은 이 업종의 하루 열두 시간의 노동강도를 충분히 감당할 수 있다.

내가 들어왔을 때, 이 회사의 업무가 상당히 많아, 매년 효율도 상당히 좋다.

이애민은 델혜의 오래된 공장에서 일한 적이 있다.

오래된 공장은 돌집, 1층 로비에 20여 대의 재봉틀이 놓여 있다.

진강의 여름은 길고 무더운 날은 매년 4,5개월씩, 직장에는 모기가 특히 많지만, 직장에는 모기향도 피우지 못하고, 신발재로 보인다.