기관 사업 단위 유급 연휴 실시 방법 발포

인사부는 최근 2008년 2월 15일부터 시행한 《기관사업단위 스태프 유급 연휴 실시법 》을 발표했다. 기관, 직장인 근무 연한은 1년 이상 유급 연휴를 즐길 수 있다. 국가 규정의 친정 휴가, 혼상휴가, 산휴일 휴가는 연휴 기간을 연휴 하지 않는다.

방법은 스태프 근무 연한이 만 1년 만 10년 만 20년 이후 다음 달부터 연휴일수를 즐길 수 있도록 규정한다.

스태프는 야외 지질 탐사, 야외 측량, 원양 과학 고찰, 극지 과학 고찰 및 기타 특수 업무를 담당하고 있으며, 그 연간 휴일을 계획할 수 없으며, 1년간 연간 휴가를 보낼 수 없다.

방법과 동시에 법에 따라 여름휴가를 받아야 하는 직원들은 미휴한 여름휴가를 필요로 하기 때문에 직장에서 휴가를 마련해야 한다. 일과 여름 휴가를 필요로 하기 때문에 일할 때는 연휴일수 소수의 휴가일수록 직장이 연휴일수를 보충해야 한다.

방법은 또 기관, 사업부서가 직원들이 연휴를 안배하지 않고, 연휴임금을 규정하는 규정에 따라 연휴 보수를 지불하지 않고, 현급 이상 지방인민정부 인사행정부서에서 기한을 정하도록 명령했다.

기한을 넘기지 않는 일에 대해 연휴임금 지급을 지시하는 대신 연휴 임금 지급을 해야 할 경우 연휴 보수의 액수가 직원들에게 배상금을 지급해야 한다.