똑똑한 미녀의 탁월한 구직 경험

풍설월은 말하지 않겠다. 아쉬운 것은 우리도 말하지 않았지만, 자신이 처음으로 사회에 진출한 성공적인 구직 경력에 대해 나는 이 녀석이 만만치 않다고 생각했다. 그녀는 회사 화병의 절대적 잠재질적인 잠재질이었지만, 그 이야기로 내 첫인상을 돌릴 수 있었다.

그녀는 학교 배경, 컴퓨터 관련 전공이다.

사회에서 자신을 단련하고 군교에서 탈퇴하고 싶다는 이유로 1년간 장교증만 들고 일반 주민등록증도 없이 사회구직에 참여할 수 없다는 것을 짐작할 수 있다.

이에 따라 신동방까지 실용영어학원은 거의 1년 반 영어과정을 다녔고, 동양의 영어 레벨을 포함해 반년간의 비즈니스 영어도 포함했다.

책을 읽는 동안 신동양의 여름 숙박반 담임교사를 아르바이트하고, 신동녘 많은 대형 행사에 적극적으로 참여한 만큼 초보적인 직장 단련뿐만 아니라, 새로운 동양에서 교장까지 결식할 수 있는 기회를 주려고 합니다.

그녀가 졸업할 때, 신동방 내부에는 여러 부서가 모두 그녀를 위해 일하려고 했지만, 여러 가지 고려에서 그녀는 여전히 혼자 사회에 뛰어들기로 결정했다.

먼저 그녀는 자신이 진입할 업종을 확인하고 싶어한다.

그녀는 먼저 자신의 상황에 대해 체계적인 분석을 진행해 흥미와 교육 배경에 따라 오락, 금융, 교육, IT 네 분야에서 기회를 찾기 위해 초보적으로 확립했다.

그의 특기와 취미 때문에, 우선 유흥업에 대한 연구를 펼치며 업계 내 정보에 대한 진일보적인 수사를 벌이고, 업계 내에서 영향력이 있는 다국적회사 소속 위성 방송국을 초보적으로 잠정했다.

내가 중요한 이야기는 그녀가 위성국 공관 보좌직을 초빙하는 경력이다.

나는 그녀가 이 직위를 잠그고 있는 것은 자신이 타고난 사람들과 교제하는 능력이 있다고 생각하기 때문이다. 이것은 공관 업무에서 종사자가 필요로 하는 핵심 특질이다.

다른 미디어 관계, 정부 관계 자원은 서서히 설립될 수 있지만, 이런 공관업자의 천성적 특질은 배양할 수 없는 것이기 때문에 자신의 천성적인 직위를 선택했다.

그녀는 웃었다. 자신의 인간교제능력, 친화력에 대해 자신만만한 자신감을 가지고 있다. 게다가 그녀는 사전에 꼼꼼하게 준비하는 습관이 있다. 면접에 들어가면 오프퍼를 받을 수 있다. 현재의 문제는 이력서를 통해 어떻게 채택할 것인지 자신의 가장 큰 약점을 어떻게 해결할 수 있을지, 어떤 전문적 배경과 종업의 배경이 없다.

그래서 모든 탁월한 구직자가 생각할 수 있는 만큼 HR 부문의 정규 이력서를 추려 인사결정권을 지닌'관건선생'을 직접 찾아내며 구직편지를 통해 면접 자격을 얻었지만, 이런 위험은 예의 바르고 색다른 생각과 준비가 필요하다.

사실 이 위성 방송국에는 전설적인 색채를 가진 여자 장문인이 있었기 때문에 이 위성을 가맹하기를 원했다. 처음에는 이 여자 장문인의 개인적인 매력으로 경모했다.

여장문은 유명인이기 때문이다. 해당 정보는 인터넷에서 검색엔진을 통해 찾기 쉽고, 회사를 방문하고, 여러 가지 경로를 통해 이 여총재의 움직임과 회사의 각종 업무 상황을 알아보기 쉽다.

많은 과목과 학습을 한 뒤, 그녀는 해당 회사 정보에 대해 업무 분석을 진행하며, 이 회사의 공관전략 및 공관전략 및 공관 사례에 대해 분석과 점평을 하며 자신의 초보적인 의견과 건의를 제기했다.

이것들을 간략한 문자로 정리하여 중영문 두 가지 재료를 만든다.

나머지는 총재에게 어떻게 전달됐는지.

그녀는 회사 본부의 주소를 알고 특별히 비싼 택배를 불렀다. 이런 택배 업무의 특징은 택배가 직접 수취자에게 도착할 수 있도록 수신자 본인이 직접 서명할 필요가 있다.

그리고 기본적인 예절로 성명을 모르는 인적자원부 책임자에게도 자료를 택했다.

이 여총재는 정말 직접 전화를 걸어 면접을 보러 오라고 초청했으며, 우리 회사에 필요한 것은 바로 너처럼 어떻게 마음을 쓸 줄 아는 사람이다.

회장이 인적자원부에 전화를 걸었을 때 피고인적자원부도 같은 지원자료를 받았다.

나는 초빙자로서 그들의 그 순간의 감각도 상당히 미묘할 수 있다. 회사가 진정으로 원하는 구직자가 적고 적고, 장애를 피할 줄 알고 회사 절차 규제를 존중할 줄 아는 사람이기 때문이다. 이런 일에 초빙자는 사실 지음난이다.

그녀는 순조롭게 회사 면접을 통과하여 업무 초청을 받았다.

그 당시 다른 집은 혹시나 더욱 영향력을 지닌 위성 방송국에서 유난히 사람을 유혹하는 기회가 있었기 때문에 그는 이전의 초청을 완곡하게 거절하고 다른 생명의 역정을 던졌다.

사실상 이번 공관 보조 경력은 그녀에게 많은 체험을 했다. 그는 이후 직업 생애 중 전문적 배경, 강한 배경이 없는 취업 배경의 구직자로서 여러 차례 부러워하는 유명 기업의 일자리를 얻었다. 이미 초보적으로 종업의 핵심 경쟁력을 세웠다.

나는 그녀가 거기에 가서 일하지 않은 것을 후회하지 않았는지 물었을 때, 그녀는 나에게 웃으며, 과정보다 과정을 중요시하고, 결과는 자연히 생겨났다.

나는 자주 자신이 면담한 학생과 이야기하는 것은 개인의 직업 경쟁력을 논술하는 차원이다.

나의 천박한 총결에 따르면, 한 사람의 경쟁력은 5개의 층면: 학력, 지식, 기능, 소질, 특질을 포함한다.

일반적사람들은 낮은 층면에낭비하는 시간이 너무 많아서 쉽게 쉽게 쉽게 쉽게 경험할 수 있는 것들을 지나치게 중시하는 것은 중국에서 쉽게 헷헷헷헷헷헷헷헷헷이 되기 때문에 지식자체자체도 특별한 문턱이 없다. 대부분의 입문급 취기능을 얻을수 있는 만큼 많은 35개월 전문 훈련을 필요많은 만큼, 그 훌륭한 큰 회사의 진정한 주중시는 인간소통능력, 팀협협력능력 등일부 ‘ 통소질 ’이라는 뛰어난 구직자로서 자신의 특특질의 표현과 발휘, 본성과 재능을 거의 바꿀 수 없는 만큼, 우수한 전문훈련을 중시해야 한다. 우수한 대기회사의 진정한 주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주주의 능력능력능력과 능력능력능력등등 뛰어난 능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력으로 할 필요필요필요필요필요필요필요이들이 발휘한 위치는 대부분 ‘나 ’는 수동에서 만난 몇 가지 유한 직업에 적응할 수 있도록 어떻게 해야 할지 고민하고 있다.

그래서 이 탁월한 구직 모드에서 먼저 하는 것은 인터넷에 가서 채용 정보가 무엇인지 알아보는 것이 아니라 어떤 업종에 들어가느냐에 대해 먼저 분석하고 그 다음은 이 회사의 구체적인 직위가 일반적인 중국 학생들 중 매우 큰 일이다.

실제로 선두적인 대기업에 대해서는 인력 비축 계획은 인적 자원 전략의 필연적인 부분이다. 많은 회사는 인재가 부족하지 않고 더 우수한 인재를 찾아야 한다. 대기업은 더 강력한 인재 흡수력을 가지고 있기 때문에 많은 시기에 채용 정보를 발표할 때 수동적으로 응용할 필요는 없다. 당신은 간접적으로 채용을 할 수 있다.

실제로 이런 의식이 뛰어난 인재와 탁월한 인재의 표지성 분야가 있다.

만약 그녀가 지원하려면 의사, 회계, 변호사, 엔지니어 같은 전통적인 전문적인 직위라면 최종 효과를 얻을 수 없을 것이며, 일반 상무직에 대한 특히 신흥적인 직위, 창의적인 직위, 창의적인 직위에, 이런 불구속 방식이 유효하다.

또 하나의 상식은 알려진 대기업일수록 이런 방법의 유효성이 커질수록 많은 매체의 관심도를 가지고 있기 때문이다. 많은 전문기관들도 그것들을 연구하고 있으며, 공공 자료의 취득은 특히 간단하다.

내가 특별히 강조할 점은 정보를 찾는 능력이다.

사실 이것은 단순한 기교가 아니다. 그것은 현대 직업인들이 갖춘 기본적인 통용 자질이다.

우리는 일찍이 이런 고전 두 통의 우편물을 받은 적이 있다. 나는 유학을 가야 한다. 너는 내가 영국에 가는 것이 좋을지 미국으로 가는 것이 좋겠다고 생각하니?

어느 대학에 가서 무엇을 전공해야 합니까?

이것 은 그야말로 유학 천문 이다!

또 다른 하나는 더욱 극단적이었다. “나는 미국 명교에 유학을 가려고 하는데 하버드 스탠바이, 플린스턴, 캘리포니아 버클리의 모집 전화번호를 알려줄 수 있을까?”고 말했다.

이런 메일을 받을 때마다 나는 울고 싶은 충동만 있을 뿐이다.

실제로 우리는 학교에서 배운 지식은 매우 제한되어 있으며, 80% 의 90% 는 이후에 전혀 쓸 수 없는 것이다. 우리가 배울 수 있는 가장 가치있는 것은 학습능력 자체일 수 있다.

유감스럽게도 전통 중국학교교육은 주입식, 학생들의 학습 과정은 매우 불쾌한 수동성을 가지고 있으며, 정보를 찾기, 소유한 자료를 독립적으로 분석하는 방면으로 중국 학생들의 보편적인 늑골이다.

이것은 중요한 것이고 장기적으로 습득해야 하는 능력이기 때문에 인재의 자질적인 구성 부분이다.

우리는 미국의 초등학생이 작문을 쓸 때 조사식의 많은 것들이 있다는 것을 알기 때문에 실질적인 관찰과 고찰을 필요로 하는 것은 도서관에 가서 자료를 뒤져봐야 한다. 이 방면에서 우리는 너무 많이 결석했다.

오늘날 중국의 노동력 시장에서 우리는 세계화의 개방적인 인재 경쟁에 직면하기 시작했지만, 우리의 교육 체계는 너무 낙후와 폐쇄적이며, 매우 촌스러운 층면에서 득의양양양양했다.

내일의 취업 시장에서 남다른 형제 자매들은 이런 상황을 파악해야 한다.

구직 기교의 측면에서 이 예는 이미 충분히 생생하고, 우리가 선양한 것은 바로 이러한 패턴의 탁월한 구직 패턴이다.

학력, 배경 지식, 관련 경험 (성숙기능) 이런 문턱적인 것들을 이야기하면, 너무 초급 인재가 거의 이런 낮은 부가가치에 대한 제한을 받지 않을 것이다.

몇 마디 더 잔소리: 관련 배경이 없는 사람에겐 이력서만 찾아가는 것은 죽음이다. 이 방면에서 구직편지는 절대적인 필수다.

이번 졸업생들이 구직편지가 어떤 것인지 모르거나 서정산문인 줄 아는 경우가 많다. 이 방면에서는 기본적인 구직 지식 퇴치를 필요로 한다.

cover letter 없이 구직 신청은 야만인 방법입니다!