世界服装靴の帽網
ログイン
アカウント登録
ホームページ >

リストラの波に取り替えられないための5つの重要な原則

2016/4/26 19:22:00 264
한국어     Français  English  中文

人員削減、原則、職場の発展

  • 関連記事

労働者は病気休暇の給料を支払わないことを理由に経済補償金を要求できますか？

人件費
|
2016/4/24 10:57:00
308

パートナーがパートナー事務に怪我をした場合の対処方法

人件費
|
2016/4/23 10:43:00
227

労働法規：従業員は「いいえ」と言う権利があります。

人件費
|
2016/4/22 21:24:00
270

労働者の賃金の支払いを拒否するには、どうやって権利を維持しますか？

人件費
|