職場の女性OLのマナー
Lilyは五関を過ぎて六将を斬り、幾重にも選別して、やっと国際500強の中でトップ10の有名な外資企業に入りました。 会社に入ったばかりで、Lilyの明るい性格と亲和力のある笑颜は彼女を同じような若いチームにうまく溶け込ませました。最近会社はクラスの高い全従业员大会を开催します。 四式OL会議のマナー宝典はそのコツを教えます。
第一式: 服装のマナー
服装: 服飾 コーディネートは気前がいいはずです。
Lily箪笥は二セットの比較的高級なスーツがありますが、普段は出勤する時はあまり着ないです。 今回の会議に参加して、またそれらを出しますが、きちんとアイロンをかけてください。 会議の服装は必ずしもブランド品ではないですが、きちんとした清潔感が必要です。
会社のマークをつけるなら、顕要の位置に付けて、私有のアクセサリーを持っていくべきです。両者は並んではいけません。 主な服に合う靴と靴下の手袋ももっと注意してください。例えば、靴下は透明で肌の色に近いです。 服装 色の調和がよく、大きな模様の靴下は上品な場所に登れません。 正式、荘重な場合はサンダル、ブーツまたはストラップの靴を履くべきではない。 このような服装は他の人を尊重するだけではなく、専門や職業に関する情報を伝えます。
妆容:干净整洁的妆容给人留下好印象
髪は清潔に保ち、マルチヘアゴムは使わないでください。ヘアスタイルは気前がよく、洗練されています。前髪は目と顔を隠さないように注意してください。 Lilyは普段はすっぴんですが、このような会議の場では、薄化粧をします。 同じように、手も他の人の目の自然の焦点です。だから、普段は白い指を大切に保護して、爪を修理します。爪は長すぎてはいけません。形はあまりおかしくないです。爪の油は白、ピンク、肉色またはその他の派手ではない色を使うことができます。
Tips:
整理して長く座りたいですが、形がくずれました。 服 服に落ちた髪をつまんで歩くなど、会議の休憩時間を利用して、洗面所の鏡の前でやりましょう。
第二式:マナーを聞く
座位:应勇于坐前排
入場する時は出入りが整然としていて、会議によって席を取ります。 通常部門で会議をする時、Lilyは後ろの席を選んだり、同時に入社したAliceと一緒に座ったりします。 Lilyはまだ意識していないかもしれません。潜在意識の中で彼女はこのようにしてこそ安全感があると感じています。 反対に、JamesとStevenは自発的に前列に座りました。
席の遠近は心理学で自信の大きさと地位権力の微妙な差を反映しています。 Lily専门知识は彼らの何倍を超えても、后ろに座って强い进取心がないことを示しています。会社での役割も重要ではありません。 今回の大会で、Lilyは会場の前に座る習慣を身につけることにしました。
体语:小动作不宜太多
会议の席姿は端正で、体はまっすぐで、元気いっぱいの状态を表しています。 聞く時は一心不乱にして、報道官と目を合わせて、相手の話をよく聞きます。 内緒で小声で話したり、ひそひそ話をしたりしないでください。二心やよそ見をしないでください。これらは聴講の効果に影響します。スポークスマンの気持ちにも影響します。
聞く過程は更に積極的な思考の過程であり、話を聞きながら考え、発言者の話の深層の意味を敏感に把握する。 他人の本音を正確に把握してこそ、自分が正しい判断を下すことができる。 発言が終わった時は拍手を送るべきで、途中で退場したら身軽になり、他人に影響を与えないようにします。
Tips:
1.会議の参加者は通常時間通りに入場するべきです。 このような晴れた場所については、予定時間より5分前に到着すれば、効率の原則が現れます。
2.大きな会議の場では、多くの女性が真剣でユーモアのセンスがないということを表しています。 厳粛すぎると、いつか報道官の雰囲気に影響を与えるかもしれません。 だから、女性は冗談を聞く時、できるだけあなたの笑顔を見せて、ユーモアを楽しむ楽しみと、よりユーモアのある表現を受け入れることを表します。 時には、同じ冗談を聞いても、笑顔を開いて、ユーモアの雰囲気を作り、賛同と励ましの意を表します。
3.会議では携帯電話を切って、最低でも振動状態にしたほうがいいです。 このように他の人に対する尊重を表していますし、発言者の考えを中断することもありません。 リンダはこの中ぐらいの規模の会社に来てもう3年になりました。この人の流動性の高い会社ではベテラン社員とも言えます。 身の回りの同僚の歩く歩くこと、升る升华、ただ彼女のもとで足踏みします。 実はリンダの能力も悪くないです。職場でこのように思いどおりにならないのは、彼女があまりにも無意識で、恥ずかしさのために縮こまっているからです。 リンダは自分を変えて、今度の部門会議で発言することにしました。
第三式:発言マナー
内容:开门见山,无须太啰嗦
高级の主管と全同僚に限られた时间の中であなたの発言に耳を倾けて、思索を引き起こして、深い印象を残して、まず报告内容は短くて力强くて、筋が整然としていなければなりません。 くどくどとして手がかりのない発言は、聴衆の忍耐力を失わせるばかりでなく、あなたの専門レベルを疑わせることにもなります。 直接的に力強い前置き、はっきりとした観点を述べ、必要な場合の強調を加えると、このような発言はあなたの自慢の業績、優秀な職業素質をすぐに聴衆に深い印象を残します。
体语:多用自信的手势会使发言效果显著
もしあなたが自分の話の内容を視聴者に受け入れてほしいなら、あなたは心の中で強い信念を確立しなければなりません。 最も基本的な礼儀作法は、議長席に上がるには着実で力強いペースで歩くべきで、歩くスピードは会議の性質によって決まります。 一般的に、速くて、活発な会議の歩調は遅いです。
席に着いた後、もし立って発言するならば、両足を揃えて背筋を伸ばします。座って発言する時、体をまっすぐにして、両腕を前に伸ばして、両腕を軽くテーブルのへりに押します。書面で発言するなら、いつも頭をもたげて会場を見渡します。頭を下げて原稿を読んではいけません。傍若無人です。 発言が終わったら、聴衆の話に感謝すべきです。
上半身言語の補助を加えて発言すると、何より効果的です。 例えば、ある問題を人々に説明する時、あなたの片手を自然に横に置いたり、手のひらを上に向けたりするような動作をすると、素直で誠実です。 説教的な行動は信頼を得られず、他人の反感を買うだけで、台の前に座って両手を交差させ、指を高塔の形に支える動作である。
また、たとえどんなテーマが厳かであっても、たまに笑顔であっても、口をゆがめて笑っているのではなく、いつもより多くの支持を得てくれます。 いつも意識的に会場の人を見ています。まるであなたが誰かに対して演技をしているようです。 このような環視は一度や二度だけです。 あなたは回避したり、軽蔑したりしないでください。彼らも頭を上げてあなたを見てください。あなたの自信と平然としていることを示すことができます。 両手を広げたり、腕を組んだりしないようにしてください。これらの動作は保守的ということだけです。
イントネーション:できるだけ低くして、落ち着いた感じを与えます。
音声のイントネーションも無視できない。 女性は声が細い、声が高い、このような声のトーンは繊細で、敏感で、重さが足りない、だから、全体の発言の過程で、できるだけ低くてリズムのある口調を採用して、このような音は説得力があります。 このような声のトレーニングの秘訣は簡単で、羽西さんが言った「イントネーションをできるだけ低くして、これ以上低くしてはいけない」ということです。
会議の参加者が広報担当者に質問したら、丁寧に答えます。 答えられない質問に対して、機転をきかせて丁寧に理由を説明する。 質問者の批判や意見はよく聞き、質問者の批判が間違っていても、失態してはいけません。
会議は自由に発言する形式を取るなら、発言の順序と秩序を重んじ、発言を競ってはいけない。 大会でマイクを争うのは、「半瓶酢晃」の印象だけだ。 自由発言の内容は同様に短く、観点が明確であるべきです。他の人と違って、道理をもって人に従うべきです。態度は穏やかです。 自由発言は司会者の指示に従うべきである。
Tips:
通常、男性は自然に会議の機会を利用して自分を紹介し、表現の機会を求めますが、女性は普段の黙々として努力するだけで、会議で指導者の肯定を得ることができます。 事実は:あなたが自発的に出撃しない限り、通常指導者は注意しないのです。
リンダの挫折は一例です。 Lindaは積極的に部門全体の会議を利用してもいいです。会社の大会でも、上司にチームの最新の仕事の成績を報告して、自分の優秀な仕事能力と潜在的な協調、リーダーシップを反映して、同時に積極的に他の関連部門と関係を作ります。
技術部の王琴さんは専門能力が優れていますので、若くして部門の副社長になりました。 部門は前の新しいプロジェクトを準備して、投資額は億元になりますので、技術部は商務部、発展部などの関連部門を招集してこのプロジェクトの実現可能性について研究するつもりです。会社のCEOも自ら会議に参加します。
技術部は王琴に会議の司会をさせることにしましたが、王琴は少し怖くて、ずっと技術をやっていますので、普段は司会のマナーには特に関心を持っていません。 実は、王琴はすでに良好な専門素質を備えています。以上の礼儀の基礎の上で、もう少し注意すればいいです。
第四式:司会マナー
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