- Trois Personnes De Ne Pas Sauter?
I) moins d 'un an dans l' emploi actuel.
Bien que le cycle de croissance professionnelle soit de plus en plus rapide à mesure que l 'économie se développe rapidement, pour les entreprises en général et les entreprises traditionnelles en particulier, parce que l' accumulation de personnel n 'est pas très rapide, si l' on vient de terminer ses études et si l 'on reste moins d' un an dans l 'emploi actuel, la valeur de votre départ est faible.
Deux, simplement parce que les relations avec le patron ne sont pas bonnes.
Le bien et le mal ne sont pas les plus importants dans les relations humaines.
Mesurer
Indicateurs.
Est - ce que cette société peut vous offrir un espace de développement, est - ce possible
élever
La quantité d'or de votre carrière, vous avez le plus besoin de réfléchir.
Si seulement parce que la relation avec le patron n'est pas bien envie de changer de boulot, sans tenir compte de la cohérence de sa carrière, même sauté, mais également de changement.
Troisièmement, les cours de formation et d'apprentissage.
L'apprentissage ou la formation comme un moyen indispensable de promouvoir la carrière contenant de l'or, de faire la connaissance de la structure de la " Ligne simple "En" pont ", ne cesse de s'améliorer, avec une meilleure place dans la société. Si dans les locaux de la direction de développement de carrière et les qualifications professionnelles, en cours de formation correspondant, alors si tu veux changer de travail, d'une certaine manière, parce que l'expérience initiale, re - fastidieux et de s'adapter à de nouvelles sociétés, le long processus de nouveau travail passé, probablement par l'interruption de la formation. En outre, votre teneur en argent n 'est pas suffisamment soulignée lorsque vos qualifications professionnelles adaptées ne sont pas acquises. Avec ton "or" sauter, c'est toujours une vérité irréfutable.
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